Working...
BADEA
This job is closed

مدير إدارة المخاطر والإمتثال

Job Description and Requirements

مهيد

المصرف العربي للتنمية الاقتصادية في أفريقيا (المصرف) مؤسسة مالية دولية مستقلة تملكها ثماني عشرة دولة عضو بجامعة الدول العربية. يتمتع المصرف بالشخصية القانونية الدولية الكاملة، وبالاستقلال التام في المجالين الإداري والمالي، ويخضع لأحكام اتفاقية إنشائه ولمبادئ القانون الدولي.

يهدف إنشاء المصرف إلى دعم التعاون الاقتصادي والمالي والفني بين الدول الأفريقية جنوب الصحراء ودول العالم العربي، وتجسيد تضامن عربي أفريقي قائم على أسس من المساواة والصداقة. وتحقيقاً لهذا الهدف، عُهدَ إلى المصرف بالمهام التالية:

  1. الإسهام في تمويل التنمية الاقتصادية للدول الأفريقية.

  2. تشجيع مشاركة رؤوس الأموال العربية في التنمية الأفريقية.

  3. الإسهام في توفير المعونة الفنية اللازمة للتنمية في أفريقيا.

ويتخذ المصرف من الخرطوم، عاصمة جمهورية السودان مقراً له.

  1. الهدف من الوظيفة:

مسؤول عن تصميم والإشراف على تطبيق العمليات والسياسات والإجراءات المتعلقة بتحديد وإدارة المخاطر تماشيا مع أهداف المصرف الاستراتيجية والممارسات الرائدة بالتعاون مع المدير العام، مدراء المصرف ومجلس الإدارة (حسب الحاجة).

مسؤول عن إدارة والاشراف على عمل إدارة المخاطر والامتثال بالمصرف.

  1. الواجبات والمسؤوليات

2-1    الواجبات والمسؤوليات التقنية:

2-1-1 تطوير إطار عمل إدارة المخاطر والامتثال، وأخذ الموافقة على إطار العمل من الإدارة العليا ومجلس الإدارة لتحقيق اهداف واستراتيجية المصرف.

  1. تخطيط وتصميم وتطبيق الإجراء العام لإدارة المخاطر والامتثال للمصرف وتطوير أطر العمل الملائمة للتنفيذ، بما في ذلك القرارات الخاصة بالائتمان وعملية المتابعة والمبادئ التوجيهية لتقييم المخاطر، السياسات والمبادئ التوجيهية لإدارة الائتمان والسوق ومخاطر الامتثال، وكذلك أيضاً السياسات الاحترازية الملاءمة لرأس المال والسيولة ومخصصات الخسائر.

2-1-3 الإشراف على مراجعة وتقييم نظم الرقابة الداخلية بالمصرف.

2-1-4 الإِشراف على إعداد الموازنة الإدارية التقديرية لإدارة المخاطر والامتثال.

2-1-5 تطوير السياسات والبرامج الداعمة لإطار عمل إدارة المخاطر والامتثال ومتابعة تنفيذها.  تشجيع مدراء المصرف على رفع التقارير فيما يخص المخاطر المحتملة ونقاط عدم الامتثال.

2-1-6 يقود ويوجه ويشرف على إعداد وتطوير برنامج عمل للمصرف بما يكفل للمصرف الحصول على تصنيف ائتماني عالي من قِبل أحد وكالات التصنيف العالمية أو أكثر.

2-1-7 وضع معايير تقييم المخاطر للمصرف حسب الممارسات الرائدة والقوانين ذات الصلة.

2-1-8 الإشراف على تقييم مخاطر جميع المعاملات المالية الجديدة وخفضها بما يتناسب وإجراء الموافقة على الائتمان، مع الأخذ في الاعتبار التصنيف الائتماني. كما يقدم التوصيات للجنة بما يتعلق بهيكلة المعاملة، والتأمين، وأخذ التعهدات اللازمة، وتحديد السعر، وإعداد المذكرات الخاصة بتقييم المخاطر من أجل عرضها على لجان الائتمان.

2-1-9 الإشراف على مراقبة المعاملات الموجودة، بما في ذلك الموافقة على المراجعات السنوية وتحديث التصنيف وكذلك تقييم المعاملات ذات المخاطر العالية لإدراجها ضمن قائمة المراقبة.

2-1-10 الإشراف على رقابة مخاطر السوق ومخاطر الائتمان في إدارة الموجودات السائلة، ويتضمن ذلك الامتثال مع حدود المخاطر سواء في المعاملات أو على مستوى المحفظة. وكذلك مع قياس الأداء تجاه مجموعة المعايير المتبعة.

2-1-11 الإشراف على المراجعات وذلك للتأكد من أن جميع الأنشطة تتم وفقاً لمتطلبات الحوكمة الرشيدة ومعايير النزاهة والنظم المتبعة.

2-1-12 الإشراف على إدارة المعاملات المتعثرة بالتنسيق مع دائرتي العمليات والشؤون القانونية. يتضمن ذلك إعداد وتنفيذ استراتيجية لإيجاد الحلول.

2-1-13 الإشراف على إعداد التقارير المختلفة عن إدارة المخاطر والامتثال، وتحديداً في مجال الائتمان ومخاطر السوق ومخاطر العمليات.

2-1-14 الإشراف على تطوير وإعداد برنامج التصنيف الائتماني للمصرف، بما في ذلك إعداد البيانات اللازمة، واختيار وكالة التصنيف، وإدارة إجراء التصنيف.

2-1-15 رفع التقارير الدورية المتعلقة بالمخاطر ونقاط عدم الامتثال التي تم تحديدها وخطة العمل إلى الإدارة العليا ومجلس الإدارة (حسب الحاجة)، وذلك من أجل تفادي / التقليل من المخاطر/ نقاط عدم الامتثال مما يكفل زيادة الوعي وتحديد المسؤوليات والمهام ذات الصلة.

2-1-16 تحديد التغييرات في القوانين والتشريعات التنظيمية ذات الصلة وتقييم أثرها على عمل المصرف بشكل دوري. التواصل بشأن التغييرات والمستجدات المتعلقة بإطار إدارة المخاطر مع مدراء جميع الإدارات بالمصرف.

2-2 الواجبات والمسؤوليات العامة:

2-2-1 الاتصال المكثف مع كافة الأقسام والدوائر والإدارة العليا ولجنة المراجعة الداخلية.

2-2-2 الاتصال مع المؤسسات التشريعية / التنظيمية ذات الصلة.

2-2-3 التواصل مع الاستشاريين الخارجيين (في حال تم تعيينهم لمراجعة وتقييم المخاطر بالمصرف).

  1. المؤهلات

3-1 شهادة فوق الجامعية في مجال إدارة المخاطر أو ما يعادلها مع الإلمام بالجوانب المتعلقة بالمخاطر في مجال العمل المصرفي او التنموي.

3-2 يفضل حاملي الدكتوراه في مجال إدارة المخاطر او ما يعادلها.

3-3 يفضل شهادة دولية معترف بها في مجال المخاطر أو ما يعادلها، أو زمالة إدارة المخاطر.

3-4 خبرة لا تقل عن 10 سنوات يفضل ان يكون منها على الأقل 5 سنوات في مؤسسات دولية مماثلة.

3-5 إجادة اللغة العربية بالإضافة إلى اللغة الإنجليزية ويفضل الالمام بالفرنسية أو كلاهما معا.

  1. . المهارات الوظيفية

4-1 المهارات الفنية

4-1-1 قدرات عالية في استخدام الحاسوب والبرامج المرتبطة بإدارة المخاطر.

4-1-2 قدرة عالية على العمل تحت ضغط وظيفي مع وجود الخبرة بمخاطر الائتمان وهيكلة المعاملات، بما في ذلك التمويل التجاري، تمويل الشركات، خطوط التمويل، وتمويل المشاريع.

4-1-3 قدرة عالية على الفهم مع وجود الخبرة بمخاطر السوق والعمليات وكذلك وظائف الامتثال.

4-1-4 قدرة عالية على فهم ومعرفة الأسواق المالية، خصوصاً الأسهم والاستثمارات ذات الدخل الثابت وإدارة المحفظة.

4-1-5 معرفة بوكالات التصنيف، بما في ذلك المعرفة بمنهجيات التنصيف لديها، والمبادئ التي تعمل بها، وكيفية عملها، بالأخص مؤسسات الإقراض المتعددة الأطراف.

4-2 المهارات الشخصية والسلوكية:

4-2-1 الحفاظ على السرية المهنية والقدرة على العمل والقيادة في مناخ متعدد الثقافات.

4-2-2 مهارات إدارية وقيادية.

4-2-3 مهارات التخطيط للمشاريع.

4-2-4 الالمام بإدارة المشاريع.

4-2-5 الدراية الواسعة بالقوانين والأنظمة والتشريعات.

4-2-6 مهارة إدارة الخلافات والنزاعات.

4-2-7 إدارة الوقت والأداء.

  1. الامتيازات:

  • يوفر المصرف لمن يشغل هذه الوظيفة حزمة مزايا منافسة يتحدد مستواها وفق مؤهلات وخبرات المتقدم.

  1. أخر تاريخ للترشح:    / /

  2. هــــــام:

طريقة تقديم الترشح:

  • -للراغبين، يرجى تحديد الوظيفة المتقدم عليها.

  • يجب إرسال نسخة من السيرة الذاتية مفصلة باللغة العربية ومترجمة بإحدى اللغتين الإنجليزية أو الفرنسية توضح المؤهلات العلمية والخبرة العملية واللغات والمهارات في استخدام الحاسب الالي، الى جانب البيانات العامة المتعلقة بالجنسية وتاريخ الميلاد والحالة الاجتماعية وعنوان البريد الالكتروني ورقم الفاكس والهاتف مع ضرورة ارسال صورة من شهادات المؤهلات العلمية والخبرات العملية وصورة شخصية. ويحق للمصرف عدم قبول أي طلب للترشح لا يستجيب لهذه الشروط.

  • -ترسل الترشحات بالبريد الالكتروني على عنوان المصرف الالكتروني التالي: jobs@badea.org

  • أو على العنوان البريدي التالي:

المصرف العربي للتنمية الاقتصادية في افريقيا – إدارة الموارد البشرية والادارية

ص ب: 2640 –الخرطوم11111-جمهورية السودان.

  • سيتم الاتصال فقط بالمتقدمين الذي يقع عليهم الإختيار لإجراء المقابلة الشخصية.

  •